Những trường hợp người lao động có thể bị sa thải từ năm 2021

Những trường hợp người lao động có thể bị sa thải từ năm 2021
Đăng bởi Đàm Lương - 19/06/2020
ketoan.vn
325 Lượt đọc

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất đối với người lao động. Để bảo vệ doanh nghiệp cũng như những lao động khác, pháp luật hiện hành quy định khá rõ những hành vi có thể khiến người lao động bị sa thải.

Những trường hợp người lao động có thể bị sa thải từ năm 2021

12 Hành vi người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải từ 2021

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 liệt kê các hành vi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau:

– Trộm cắp tại nơi làm việc;

– Tham ô tại nơi làm việc;

– Đánh bạc tại nơi làm việc;

– Cố ý gây thương tích tại nơi làm việc;

– Sử dụng ma tuý tại nơi làm việc;

– Tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;

– Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;

– Có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

– Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

– Đã bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật;

– Đã bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật;

– Tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Lưu ý: Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

So với quy định hiện hành tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật mới đã bổ sung thêm hành vi khiến người lao động bị sa thải. Đó chính là hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Trong đó, khoản 9 Điều 3 Bộ luật này giải thích:

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.

Có thể thấy, đây được xem là giải pháp thiết thực và là sự tiến bộ của pháp luật để tạo tâm lý ổn định, thoải mái khi làm việc cho người lao động, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.

Những trường hợp người lao động có thể bị sa thải từ năm 2021

Nguyên tắc khi sa thải người lao động

Cũng theo Bộ luật Lao động 2019, cụ thể Điều 122, khi xử lý kỷ luật sa thải, người sử dụng lao động phải đảm bảo:

– Chứng minh được lỗi của người lao động;

– Có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xử lý kỷ luật là thành viên;

– Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc tổ chức đại diện người lao động bào chữa;

– Việc xử lý kỷ luật lao động phải được ghi thành biên bản;

– Không áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật đối với 01 hành vi vi phạm kỷ luật lao động;

– Không xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian: Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

– Không xử lý kỷ luật đối với người vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi.

Tóm lại, việc xử lý kỷ luật lao động là cần thiết để duy trì nề nếp, hiệu quả hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, cũng không vì thế mà có thể xử lý một cách tùy tiện. Người sử dụng lao động cũng như người lao động nên nắm rõ các quy định của pháp luật để tránh những tranh chấp có thể xảy ra.

Xem thêm:

Quy định về lương tháng 13 mà doanh nghiệp cần lưu ý

Mời bạn đọc tải về mẫu tờ khai đăng ký mã số thuế TNCN

Trình tự các bước xác nhận số thuế đã nộp tại Việt Nam đối với người nước ngoài

Khi nào được tạm nộp thuế thu nhập theo quy định mới?

Từ 1/7, thu nhập trên 11 triệu đồng mới phải đóng thuế

Tăng mức giảm trừ gia cảnh: Những người sau đây không phải nộp thuế

 

 

 

 

Chia sẻ

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *